國立陽明大學專案工作人員徵才公告

註：

一、請各單位依以上內容辦理公告，公告至少7日（含假日），並依公告條件辦理遴選。

二、擬任人員簽請進用時，請附本表並列印公告資料供參。

本校辦理對外徵才注意事項

壹、依「性別平等工作法」規定，對於求職者或受僱者之招募、甄選、進用…等，不得因性別或性傾向而有差別待遇(不得限制應徵者性別)，違反者處新臺幣10萬元以上50萬元以下之罰鍰；另亦不宜限制應徵者年齡。各單位辦理徵才公告時，應特別注意，避免造成違法或後續遴用上之困擾。

貳、本校各單位徵才公告之管道或媒介，應具有相當之普級性，以符「公開甄選」之要求(公告至少7日)。

一、為符合政府採購法之相關規定，請用人單位於遴選人員時，優先至勞動部「全國就業e網」(http://www.ejob.gov.tw)之原住民專區，登錄求才資訊或尋找適合之具原住民籍人才。

二、另提供列舉部分免收費徵才管道供參：

(一)行政院人事行政總處(不限具任用資格職務，臨時人員亦可)：

        自102年1月15日起僅供以自然人憑證或機關憑證方式登錄職缺資料。請將擬進用人員所需資格條件、工作內容、刊登期限等資料以電子郵件傳送至人事室（anny2@ym.edu.tw）協助公告。

(二)全國就業e網：

        該網網址為http://www.ejob.gov.tw，進入求才(廠商登錄)，鍵入本校統一編號及密碼(均為03734246)，依網頁提示依序鍵入相關資料即可。

(三)臺北市勞動力重建運用處協助轉介身心障礙人員：

        各單位依法應進用身心障礙人員者，另可填寫「雇主身障職缺申請表」(該表電子檔可至本校人事室網頁常用表格下載使用)，MAIL至臺北市勞動力重建運用處fd-ivan@mail.taipei.gov.tw，該單位將協助將相關求職資料轉介至各就業輔導站，若有符合資格人員，各就業輔導員將協助推薦【服務電話：2559-8518*228】。

参、依修正後「身心障礙者權益保障法」，各義務機關進用比例於98年6月前須調高至3%。本校進用身心障礙人員未足額單位，請確依本校96學年度第7次主管會議通過之決議辦理：

  一、本校進用未足額單位之臨時人員(如專案教學助理、專案助理、業務助理等)出缺時，一律以進用身心障礙者為限。

  二、計畫進用之研究助理，請各教學單位鼓勵計畫主持人優先進用符合資格之身障者。

  三、正式編制內之教職員出缺，符合進用資格之身障者，請用人單位優先錄用。

  四、目前已進用身心障礙者之職務，未來職務出缺，以遞補身心障礙者為限(如須具法定任用資格者，不在此限)。

五、請各一級單位積極督促所屬進用身障人員，如仍未於98年6月前足額進用，必要時將課以行政懲處責任。